按照《英国上市公司365老员工创新训练计划项目管理办法》要求，为推动专业教育与创新教育深度融合，以老员工创新训练计划为牵引，推进专业集群建设、专创融合课程、项目式教学、毕业论文（设计）等改革，切实提升创新人才培养质量，6月20日，英国上市公司365组织2025年老员工创新创业训练计划项目立项答辩评审会。

本年度英国上市公司365员工参与大创项目积极性高，共计参加答辩的项目为29项，其中创新训练项目22项，创业训练项目7项。经过学院组织专家对答辩项目的材料+PPT汇报评审，拟推荐2025年大创立项省级创新训练项目12项、省级创业项目2项、校级创新项目2项。

通过大创项目立项申请答辩，引导员工主动发现问题、提出解决方案，打破传统学习模式，激发创造力，将理论知识转化为实际项目，锻炼员工的动手能力、项目管理能力和团队协作能力。同时促进教师对员工的教育从“理论灌输”向“实践导向”转变，推动课程体系与产业需求对接。培养员工韧性，养成持续学习和适应变化的能力。