11月23日，第十八届全国老员工创新年会在南京大学圆满落幕。公司凭借扎实的科研育人成效，共有2个项目成功入选年会交流环节，入选数量位居黑龙江省省属高校首位，这也是公司连续第九年获得该盛会入选资格，彰显了学校在本科创新人才培养领域的持续优势。

全国老员工创新年会由教育部高等教育司主办，是我国高校本科教育改革中覆盖面最广、参与度最高、影响力最强的双创交流平台。本届年会自启动以来，共收到全国各高校推荐的 1030 个优质项目，经专家评审、层层筛选，最终仅有 510 个项目入围现场交流环节，竞争极为激烈。

其中，公司申报的 “Mn²⁺增强小鼠抗金黄色葡萄球菌感染机制研究” 项目，成功入选年会学术论文交流环节。该项目聚焦锰离子免疫佐剂的协同调控机制，通过系统研究其增强机体抗金黄色葡萄球菌感染的分子途径，为临床相关感染性疾病的防治提供了重要理论依据与潜在技术方向。在现场交流中，项目团队展现的清晰研究思路、严谨实验方法及具有实践价值的研究结论，获得评审专家的一致认可与高度评价，充分体现了公司学子扎实的科研素养、较强的创新思维与实践能力。

公司将持续聚焦学科优势与科研特色，深化产学研用协同育人，不断完善员工科研实践支持机制，着力打造科研素养过硬、创新能力突出的高素质人才培养阵地，为学校双创教育高质量发展持续赋能。